Foro de Compensaciones & Beneficios 2017

Es un espacio donde se promueven las ideas, las prácticas, las experiencias y las técnicas para lograr potenciar los sistemas de compensaciones y beneficios de la organización con la firme meta de atraer y retener a las personas involucradas. El Foro de Compensaciones y Beneficios busca exponer mediante un enfoque práctico y vivencial todo lo que las empresas hacen para desarrollar efectivamente la propuesta de valor para sus colaboradores.

Alineamiento

Alineación del área de RRHH con los objetivos estratégicos de la empresa.

Clima Laboral

Mejora en las relaciones laborales

Retención

Retención de Talentos y salario emocional.

Estrategia

Estrategias frente al solapamiento salarial

Speakers
Francisco Demarchi

Francisco Demarchi

Compensations & Benefits Leader

MercadoLibre.com

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Carolina Calabia

Carolina Calabia

Gerente de Compensaciones y Beneficios

Prosegur

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Jazmin Kevorkian

Jazmin Kevorkian

Gerente Sr de Compensaciones y Beneficios para Sudamérica

Schneider Electric

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Magdalena Bugallo

Magdalena Bugallo

Gerente de Compensación y Beneficios

Mars

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Diego Pezzoni

Diego Pezzoni

Gerente de Recursos Humanos

Grupo Telefónica

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1 día para potenciar su gestión

Es un espacio donde se promueven las ideas, las prácticas, las experiencias y las técnicas para lograr potenciar los sistemas de compensaciones y beneficios de la organización con la firme meta de atraer y retener a las personas involucradas. El Foro de Compensaciones y Beneficios busca exponer mediante un enfoque práctico y vivencial todo lo que las empresas hacen para desarrollar efectivamente la propuesta de valor para sus colaboradores.

Agenda
8:30hs
Welcome Coffee - Acreditación
9:15hs
Apertura
1er panel
9:30hs
Magdalena Bugallo | Gerente de Compensación y Beneficios | Mars

Caso Prosegur: Cómo alinear el área de RRHH a los objetivos estratégicos de la empresa

10:00hs
Jazmin Kevorkian | Gerente Sr de Compensaciones y Beneficios para Sudamérica | Schneider Electric

Caso Schneider Electric:Cómo crear una cultura de Alta Performance a través de una estrategia de Total Rewards

10:30hs
Magdalena Bugallo | Gerente de Compensación y Beneficios | Mars

Caso Mars: Cómo definir la estrategia integral de Comunicación para el área de Compensaciones

11:20hs
Networking Break
2do Panel
11:35hs
Diego Pezzoni | Gerente de Recursos Humanos | Grupo Telefónica

Caso Telefónica: Beneficios, cómo estar más cerca de nuestra gente

11:35hs
Francisco Demarchi | Compensations & Benefits Leader | MercadoLibre.com

Caso MercadoLibre: Cómo definir la estrategia Integral de Retención de Talentos para el área de Compensaciones

13:00hs
Cierre del evento
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